在2005年那个炎热的夏天，我充满着感激之情走进了恒昌公司，成为其中的一员。因为我还在学校为不能交齐学费没办法及时拿到毕业证的时候，公司给予了我帮助，所以我这十三年来我一直以恒昌人而骄傲和自豪。
        在公司设计开发部开始了我的事业旅程。公司从董事长到下面的任何一个员工都让我有种到家的感觉。虽然我们在大学的时候学了一些书本的知识，但是刚到公司的时候还是觉得自己“书到用时方恨少”。所以每天我都花大量的时间请教老工程师们，到车间去看、问，结合实际，这段时间我就像海绵吸收水分一样吸收着知识。而老工程师们是知无不言，言无不尽，对我就像对待自己的子侄一样，车间的老师傅们也是关爱有加。正是有了这样的氛围，所以我在来公司一年时间就承当项目主管的职责，且圆满的完成了1600片/分钟横走小护垫的设计工作，且在后来验收时开到2000片/分钟。
        老工程师们不仅在知识上对我们毫无保留，在工作的态度上更是要求严格，经常因为一个尺寸的标注，一个设计的小问题，让我改了又改，直到满意为止。在工作的积极性上经常跟我说他们当时刚来公司的时候为了机器的顺利验收是怎样的加班加点，并且在2006年某客户三台机器的验收的时候经常都是加班到晚上很晚。正是有他们的言传身教所以在2007年我负责恒昌第一台800片/分钟的三折叠机器时，因为工期紧，许多部件都是新的设计，所以我每天都要查以前的设备图纸，有不懂得赶紧问老工程师们，终于在设计周期内圆满的完成了设计工作。并且在调试的一个多月的时间，我也像老工程师们一样，每天都跟到调试结束，在最后的十来天里每天都是晚上很晚回去，早上八点正常上班，让我深刻的认识到工作的艰难，也让我在现场发现了设计中的许多错误和不足。
        2016年我有幸被公司提拔为设计开发部副主任，在这一年多的时间里，我也是按照老工程师们当时是怎么要求我们的去要求年轻的工程师们，让他们不仅要要严谨的工作态度，还要有为我们恒昌大家庭奉献的热情，在工作中，我时时处处严格要求他们，生活中，为了他们对恒昌有认同感，我协助朱工经常组织他们进行篮球运动等，组织部门员工集体出去游玩，培养大家的感情，让大家感觉恒昌是一个大家庭，相亲相爱。
        就像董事长所说，我们恒昌风雨走过三十年，从一个小企业走到现在世界级的大公司，是大家努力的结果，让恒昌做一个百年企业。我也希望自己就像一个薪火的承接人和一个传承人一样，把恒昌公司的优点一代代的传承下去，愿恒昌明天更美好！让恒昌永远辉煌！