有这样一段场景，经常浮现在我的脑中。

那是一个周日的早上，开发区人才市场依然人头攒动，很是热闹，市场对面的马路上车来车往，市场内的过道也是站满了前来求职的人群。

我刚到招聘席坐下不久，看着一位年纪40多岁的大姐走了过来，她是循着我们的展位电子屏找过来的，可还没坐下又停下来了，嘴里嘀咕着：是恒昌的展位啊，怎么工作人员穿着活塞环（音huo-chai-huan）的衣服呢？这话声音虽然不大，但我从她疑虑的表情上还是听出来了，我赶忙解释，可她仍旧半信半疑，说你衣服上明明印有HCH，不就是活塞环吗，恒昌应该只有两个字母呀！我又一番解释，她这才彻底明白过来。

这个花絮只是我多年招聘经历当中的一个场景，也就是从这个花絮开始，我开始想着HCH到底还有哪些新意可以理解。十一年前我入职的时候没有想过，十一年后，恰逢公司三十周年庆，我想我渐渐的明白了HCH的寓意。

H:互利互惠，合作共赢

十一年来，我看到了公司始终与我们的合作伙伴保持良好的合作关系，不管是客户、供应商还是外协单位，互惠互利是我们始终坚持的原则，恒昌人始终坚信，合作才能共赢，合作才能提高，尤其在当今信息社会互联网时代，互惠互利原则下的合作是时代的选择，更是时代的要求，携手共进,合作共赢是1+1，但它不等于二，而是要大于二。

一直以来，为达到互惠互利的目的，我们不断创新形式，多渠道开展活动，既有“请进来”的技术交流会、新产品新技术推介会等，也有“走出去”的每年的行业展会、各种形式的技术研讨会、交流会等，通过这些交流活动，为公司及时了解国内外先进企业发展动向和行业国际先进技术，促进企业自身发展提供了良好的交流平台。

C:企业成长，职工成才

还记得入职之初，我整理的一份职工花名册，接受过高等教育的只占不到百分之三十，当年的销售收入不足亿元，厂区面积也很有限，设备技术上还停留在伺服阶段……而今，公司规模翻倍扩大，一栋栋整齐的厂房拔地而起，宽敞明亮的新办公楼也投入使用，企业职工增长了，产值翻了两番还多，设备的技术性能也大大提升，实现了自动化向智能化的转变。

十一年来，公司稳步发展，各项荣誉也纷至沓来：国家级高新技术企业，省民营企业百强，省知识产权百强，省民企出口创汇五十强，安庆市工业纳税五十强等，更难能可贵的是，我们的设备获得了国际知名跨国巨头的认可，先后多次获得嘉奖。

企业发展了，得益于人才，而人才的成才，是因为企业为他们提供了学习与进步的良好平台和培养机制。人才是企业发展之本，企业发展能否成功关键在人。一直以来，公司始终坚持“科技兴企、人才强企”战略，以调整和优化人才结构为主线，抓住培养、吸引和使用人才三个环节，把品德、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不论学历，不论资历、不论身份，不拘一格选拔人才，促进人才在实践中成长，在使用中提高，着力营造有利于人才快速提升，健康成长的良好氛围，形成鼓励人才多做事，支持人才做成事的企业环境。十一年来，公司累计培养各类专业技术人才230余人，其中青年人才近100人。这些人才有的成为技术骨干、有的成为项目主管、有的成为工作标兵、有的成为销售精英、更有的成为独当一面的管理人员。

H:和谐发展，恒久昌盛

构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会做出的重大决策。促进企业和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。社会和谐，国家才能长治久安；企业和谐，事业才能恒久昌盛。

十一年来，我们深谙此道，在质量第一、技术领先、诚信为本的经营理念引领下，质量、创新、诚信、责任已经成为我们企业文化的核心元素，质量是我们向客户的承诺，创新是我们提升设备性能的源动力，诚信是我们发展的基石，责任是我们对职工对社会的担当……

十一年来，在特色鲜明的企业文化指引下，我们自觉遵守法律法规，履行社会责任，建立和完善现代企业管理制度，形成了“职工关爱企业、企业关心职工”的良好局面。我们不仅实现了企业主要经济指标的高速增长，更是在和谐的“软实力”上得到了提升：优秀供应商、诚信示范企业、模范企业、先进单位、著名商标等荣誉数不胜数……

这十一年，让我对HCH有了自己的认识。

这十一年，我与公司恰如邱永传的《十一年》所唱：如今的我丢了纯真的笑脸，现在的你添了成熟的容颜。

憧憬美好的未来，我希望HCH能进一步升华:汇聚(H)资源开拓更广阔的海内外市场，继续坚持创新(C)创造，努力成为全球范围内高端设备供应商的行标(H)，争做中国民族工业走向世界的领航者……